一、招聘崗位
（一）規劃設計總工程師
需求人數：1人
年薪：50-80萬元
崗位職責：
1、負責組織制定團隊發展戰略、年度經營計劃；
2、負責整體業務管理，帶領團隊完成公司制定的經營目標；
3、城市規劃團隊運營過程的管理與監控，規范管理、組織完善設計管理；
4、帶領完成重大項目的設計工作；
5、參與審核項目各個環節的設計方案，同時保障項目成果的品質與通過；
6、負責維護各項目客戶關系，協調配合項目各類相關工作關系。
崗位要求：
1、城市規劃、城鄉規劃、建筑學等相關專業統招本科及以上學歷；
2、取得注冊城市規劃師證書、高級職稱；具備大型設計院所長工作經驗；
3、具備良好的規劃設計及方案提報能力、項目設計質量管控能力；
4、能夠獨立承擔項目，同時管理其它若干項目，把控；
5、具有較強的經營管理能力、領導決策能力和市場拓展能力；
6、人品端正、具有敬業精神，擅長人際溝通和資源組織，具有團隊合作精神。
（二）規劃設計所長
需求人數：2人
年薪：40-60萬元
崗位職責：
1、負責制定城規項目計劃并進行進度管理；
2、負責項目總控，包含對接、匯報；
3、負責召集所內項目研討會議；
4、負責所內員培訓管理工作，提升團隊整體業務水平。
崗位要求：
1、城市規劃、城鄉規劃、建筑學等相關專業統招本科（5年制）及以上學歷，碩士博士優先；
2、城規方向需取得注冊城市規劃師證書；土地規劃方向需具備豐富的項目經驗；
3、能獨立完成或協助完成項目前期策劃、規劃方案設計等工作內容；
4、熟練運用CAD、PS、SU、office等繪圖排版及辦公軟件；
5、善于學習、總結和思考，具有一定鉆研精神和創新能力。
（三）資深規劃設計師
需求人數：2人
年薪：30-50萬元
崗位職責：
1、負責制定城規項目計劃并進行進度管理；
2、負責項目對接、匯報；
3、負責召集組內項目討論會議；
4、負責團隊人員培訓管理工作，提升團隊整體業務水平。
崗位要求：
1、城市規劃、城鄉規劃、建筑學等相關專業統招本科（5年制）及以上學歷，碩士博士優先；
2、城規方向需取得注冊城市規劃師證書；土地規劃方向需具備豐富的項目經驗；
3、能獨立完成或協助完成項目前期策劃、規劃方案設計等工作內容；
4、熟練運用CAD、PS、SU、office等繪圖排版及辦公軟件；
5、善于學習、總結和思考，具有一定鉆研精神和創新能力。
（四）規劃設計助理
需求人數：6人
年薪：15-30萬元
崗位職責：
1、協助項目經理完成相關工作及日常工作；
2、協助團隊，收集、整理和撰寫方案；
3、完成公司安排的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，碩士博士優先；
2、城鄉規劃、土地資源管理、GIS等相關專業；
3、具有較好的邏輯思維能力和學習能力；
4、熟練運用CAD、PS、SU、office等繪圖排版及辦公軟件。
（五）行業研究員
需求人數：1人
年薪：15-30萬元
崗位職責：
1、參與國土空間規劃、城市規劃與設計、鄉村規劃與設計、自然資源規劃、產業發展規劃等各類型的研究；
2、參與規劃研究類項目的開發與應用；
3、參與項目評審與標準制定；
4、參與企業文化發展研究工作。
崗位要求：
1、統招碩士研究生及以上學歷，博士優先，優秀本科生亦可；
2、城鄉規劃、土地資源管理、農田水利、建筑學、生態學、地理學科等相關專業畢業；
3、對研究類課題具有濃厚的興趣；
4、具有較強的邏輯思維、書面表達、獨立思考、創新能力、抗壓力。
（六）項目經理（土地報批）
需求人數：2人
年薪：15-30萬元
崗位職責：
1、參與具體項目， 負責制定項目計劃及進度管理，保障項目周期內正常完成；
2、負責項目對接、匯報，召集組內項目討論會議；
3、 負責項目的技術初審、進度和質量的把控；
4、領導安排的其他工作任務。
崗位要求：
1、城市規劃、城鄉規劃、土地規劃、土地資源管理、地理信息系統等相關專業本科及以上學歷；
2、具有5-10年工作經驗；
3、能獨立完成或協助完成項目前期策劃、規劃方案設計等工作內容；
4、有一定的溝通協調能力，敬業踏實，認真負責，具有團隊協作精神；
5、熟練運用CAD、PS、SU、office等繪圖排版及辦公軟件；
6、善于學習、總結和思考，具有一定鉆研精神和創新能力；
7、有過土地規劃、土地整治項目，土地報批工作經驗者優先。
（七）項目助理（土地報批）
需求人數：4人
年薪：10-15萬元
崗位職責：
1、協助項目經理，做好項目管理和對外溝通工作；
2、承擔土地利用總體規劃、城鄉建設用地增減掛鉤、節約集約評價等項目的規劃設計工作；
3、協助編制用地預審、用地報批材料；
4、完成公司安排的調查、數據的收集和分析等工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、城市規劃、城鄉規劃、土地規劃、土地資源管理、地理信息系統等相關專業；
3、掌握word、excel、ppt、 ARCGIS使用的使用；
4、 具有1年以上同行業工作經驗者優先；
5、具有較好邏輯思維能力，不畏懼與人溝通，具有一定的情商。
（八）區域營銷總監
需求人數：1人
年薪：30-50萬元
崗位職責：
1、拓展負責區域內的市場，搶占市場份額；
2、對接政府關系，協助進行商務洽談，開拓行業人脈圈；
3、根據發展戰略，組建營銷團隊，制定營銷計劃；
4、制定完善的營銷管理制度，統籌營銷團隊培訓、考核及激勵機制。
崗位要求：
1、10年以上規劃設計銷售管理經驗，3年以上同崗位工作經驗；
2、具有很強的領導力、團隊管理能力、判斷與決策能力、人際交往能力、抗壓能力、溝通能力、計劃與執行能力；
3、擅長營銷培訓與管理。
（九）商務經理
需求人數：1人
年薪：15-30萬元
崗位職責：
1、拓展負責區域內的市場，努力提高市場份額；
2、維護已有客戶，持續提高客戶的忠誠度；
3、擬定及簽訂合同，把好合同關；
4、催收合同款，維護公司合法利益；
5、對接具體項目，提高客戶的滿意度。
崗位要求：
1、學歷不限，專業不限；
2、熟悉政府客戶的接待，具備一定市場分析和判斷能力，良好的客戶服務意識；
3、敏銳的市場與公關意識，談吐沉穩，高情商，善交際，有一定的社會閱歷；
4、擅長營銷，有較強的溝通能力和執行力，有較好的團隊合作意識；
5、較強的公關能力，具備一定的抗壓能力,良好的敬業精神和拼搏精神；
6、駕駛熟練者。
（十）人事行政經理/主管
需求人數：1人
年薪：10-15萬元
崗位職責：
1、負責公司人力全模塊工作；精通招聘，保證各部門需求人員的及時到位；
2、按照公司人力資源規劃實施培訓、考核、員工關系、企業文化管理等工作；
3、負責公司行政管理統籌事宜，包含會務外聯、文印資質、檔案資料、采購資產、后勤安保等管理；
4、負責公司辦公區租賃、裝修等事宜；
5、確保公司各項運營工作的正常開展。
崗位要求：
1、人力資源管理、企業管理學等相關專業本科及以上學歷，5年以上人事行政工作經驗；
2、熟悉企業人力資源六大模塊，熟悉國家及地區相關勞動法規及政策；
3、具備先進的管理理念與人力資源管理戰略思維；
4、良好的溝通協調能力，邏輯分析能力，具備良好的抗壓能力，親和力佳，解決問題能力突出；
5、較強的責任感與敬業精神，能快速適應企業文化，有主人翁意識；
6、具有公司發展0-1經驗者優先。
二、工作地點與聯系方式
工作地點：江蘇省南京市建鄴區新地中心2期20樓2011室
聯 系 人: 高經理
聯系電話：18100690666（微信同號）
電子郵箱：szboyada@163.com
